【工會(huì )報道】近日,公司董事會(huì ) 、黨總支、工會(huì )聯(lián)合下發(fā) 關(guān)于評2010年度勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)(工作）者、先進(jìn)集體(班組)的實(shí)施意見(jiàn)》，標志著(zhù)今年評先工作已經(jīng)正式開(kāi)始了。
獎勵是對先進(jìn)的肯定和褒獎，具有教育、激勵、導向的積極意義。如果對此認識不足，把握不準，往往起不到應有的作用。今年，公司大力度改革了“ 評先 ”辦法 ，本著(zhù)“寧少勿濫”，傾斜一線(xiàn) ，嚴格條件 ，量化操作”的原則, 由工會(huì )起草、組織，出臺了全新的“評先”實(shí)施辦法。
新的“評先”辦法，首先把握了正確的導向，堅持獎勵對象的絕對先進(jìn)性。實(shí)踐證明，獎準一個(gè)人，能夠激勵一批人；獎錯一個(gè)人，就會(huì )挫傷一大片。其次注重評選過(guò)程和形式，號召各部門(mén)召開(kāi)年終總結、評選會(huì )議，堅持走群眾路線(xiàn)，堅持民主評議，堅持民主集中制的原則，增加獎勵的透明度，真正把踏踏實(shí)實(shí)干工作的部門(mén)和人員評出來(lái)。三是把獎勵的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在調動(dòng)積極因素、推動(dòng)工作上來(lái)。 |
